Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan “Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Resmî Gazete’de duyuruldu. Bu yeni düzenleme, sözleşmeli öğretmen atamalarında önemli değişiklikler getirmektedir.
Öncelikle, sözleşmeli öğretmen alımlarında artık mülakat puanı hesaplama yöntemi değiştirilmiştir. Bundan sonra, adayların başvuruları değerlendirilirken Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanının yüzde 50’si ile sözlü sınavdan alınan puanın yüzde 50’si toplanarak değerlendirme yapılacaktır. Bu şekilde, adayların sadece akademik başarıları değil, aynı zamanda iletişim ve sözlü ifade becerileri de dikkate alınacaktır.
Yönetmelikte yapılan bu değişikliklerin amacı, öğretmen adaylarının daha kapsamlı bir değerlendirmeye tabi tutularak eğitim kalitesinin artırılması ve öğrencilere daha etkili bir öğretim sunulmasıdır. Bu sayede, eğitimde nitelik ve verimliliğin artması hedeflenmektedir.
Yeni düzenlemenin uygulanmasıyla ilgili detaylı bilgilere ve başvuru süreçlerine Milli Eğitim Bakanlığı’nın resmî internet sitesinden ulaşabilirsiniz. Eğitim camiası için önemli olan bu değişiklikleri yakından takip etmek ve gerektiğinde başvuru süreçlerine katılmak, öğretmen adayları ve eğitimciler için büyük bir önem taşımaktadır.
